Loading...

Thưởng Tết có thể không phải là tiền

Bộ Luật Lao động mới đã mở rộng khái niệm tiền thưởng không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác. Quy định này được áp dụng từ ngày 1-1-2021.

Cụ thể, điều 104 của Bộ luật quy định về thưởng thay vì tiền thưởng như Bộ Luật Lao động 2012.

Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) thưởng cho người lao động (NLĐ) căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của NLĐ; Quy chế thưởng do NSDLĐ quyết định và công bố khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở.

Thưởng Tết có thể không phải là tiền - ảnh 1

Từ ngày 1-1-2021, thưởng tết có thể không phải là tiền

Như vậy, Bộ luật mới vẫn giữ nguyên tinh thần của Bộ Luật Lao động hiện hành, tức là không yêu cầu NSDLĐ bắt buộc phải thưởng Tết, thưởng vào các ngày lễ khác… cho NLĐ.

Tuy nhiên, Bộ luật này đã cho phép NSDLĐ có thể thưởng cho NLĐ không chỉ bằng tiền, mà có thể bằng hiện vật như chính hàng hóa, dịch vụ của công ty; hoặc thưởng bằng các hình thức khác như phiếu mua hàng giảm giá, chuyến du lịch…

Theo Người lao động

>> Xem thêm: 

Đại gia Minh Nhựa và vợ đến Quảng Bình hỗ trợ người dân vùng lũ: Mình đến đây vì mình thích và trái tim kêu gọi

Học người Nhật cách động não tư duy, kiếm tiền làm giàu và đầu tư tài tình: Nhanh, bền, đỉnh!

Người mẹ đặc biệt của những đứa trẻ bị cha mẹ ruột chối bỏ: Lỡ nhận làm con rồi, mình đâu nỡ đưa lại vô viện mồ côi

Loading...
Loading...
Bình luận của bạn !

Loading...
Loading...
Cộng đồng
Loading...
Chủ đề xem nhiều